香港科技大学人口学教授涂肇庆联手四川大学商学院教授钟丽霞走进成都博智为大家呈现人口学对经济的影响和当前中国经济发展的最大威胁。
时间：3月17日下午2-4:30pm
地点：人民南路一段86号天府广场“城市之心”大厦25K
报名方式：座位有限，需在3月15日之前编辑“姓名+电话+BOOST your Vision Lecture 2”短信或是微博私信预定座位!
联系方式：果威：15184481083 微博：@博智教育成都分公司
费用：免费
Topic 1: Why is demography important and How will you use this information?
Dr. Edward Tu 涂肇庆教授简历
在美国宾夕法尼亚大学获得人口学的硕士学位，在美国田纳西州大学获得社会学博士学位。他曾经在纽约州立大学奥尔巴尼分校教授人口学，在过去20年里一直在香港科技大学教授人口学。他一直以来都是很多知名高校的客座教授，如南开大学、北京大学！
涂教授的研究兴趣包括：较发达的国家/欠发达国家的人口趋势和模式;国际（劳工）移民对全球化的影响；死亡率和寿命；生育率和社会经济；稳定人口理论；人口学方法；人口预测和评估；人口政策和经济发展；人口与健康规划；人口老龄化和政策影响；东亚地区社会，经济和人口学的变化；家庭人口等。
Topic 2: 不快乐的员工是中国未来经济发展单一最大的威胁
钟丽霞
四川大学商学院副教授
中国注册高级人力资源测评师
全球知名的民意测验和商业调查咨询公司-盖洛普公司最近出台一份报告，在中国只有6％的员工说，他们积极从事自己的工作，26％左右的员工说他们是“完全糟透了”或“职场的橡皮族”。这些员工非常不开心以至于他们每天都忙着发泄他们的不满而不是为公司做贡献。不快乐的员工是中国未来经济发展单一最大的威胁，这可能会阻碍一个超级强大的经济大国崛起。盖洛普的首席执行官吉姆•克利夫顿在“中国日报”上表示，这是对一个国家的最大威胁。
盖洛普公司的首席执行官克利夫顿写到：
中国社会的进步 - 或者衰弱 - 都是与这些因素息息相关。敬业的员工会促进生产力的提高，产品质量的提升，客户关系的维护和保持，产品安全性的提高，同时提高公司利润。当前明智的做法就是所有中国的管理层可以思考下他们如何使用简单而转型职场职场方法。如果中国的领导人打算把目前积极从事自己工作的6%的数量扩大到20%，那么这个国家会是一个完全不同的地方，会是一个更有希望更稳定的未来。
克利夫顿说，中国员工当前这种橡皮族的现象最大的原因之一就是缺少管理技能。中国文化仍然依靠传统的“命令和控制”的方法，这些人不是因为自身的能力而被提升到管理的职位来参与和发展员工，而是因为这些人有能力来控制员工所以成为了员工的上司。
最终，这些员工将会“审视”，那么公司在与其他有影响里的公司竞争时所需要的能量和激情将不复存在。
